律师解析:
首先,应采取直接送达的方式,将《
解除劳动合同通知书》当面送交单位,若单位拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留
证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向单位寄送《解除劳动合同通知书》。依据《
劳动法》。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。