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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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贫困保险津贴：关于我被判定为自主离职的情况下是否仍能领取的咨询若您选择自行离职，将无权申领失业救济金。然而，要申请失业救济金，必须符合以下三项基本条件：首先，您曾在某一公司任职并成功缴纳过至少满一年之社保费用；其次，您离职的原因并非出于自身自愿，例如因公司解散、员工辞退等非主观因素导致的职位变动；最后，您必须正式登记失业身份并且表达出积极寻找新工作的意愿。
若因非本人自愿因素导致离职，方可申请领取失业救济金。具体而言，申请人需提交的离职证明或解雇信中需明确指出此种被动离职情况(例如被公司辞退、合同期满但公司决定不再续约等)，方能符合申领失业救济金的条件。而若系由于个人主动提出离职请求，则无法获得失业救济金。
如果因为公司拖欠工资而想离职，一般来说是符合失业补助申请条件的，属于非自愿就业中断。但是需要满足一个前提条件：持续参保失业保险，并且和原单位按照规定缴纳了保费满1年。离职后要马上办理失业登记，然后申请补助金审批。
你入职未满一年，公司破产后，你可能申请失业救济金。不过，你得符合两个条件：一是非自愿离职，要是你自己离职，就没资格领了。二是你得依法进行失业登记，并且要表现出你积极找工作的意愿和行动，这样才能符合领取条件。
一般来说，职工由于公司拖欠工资而离职，可能领不到失业金，因为主动辞职通常不符合领取条件。但是如果能证明离职是由于公司违法不支付薪酬造成的，那么就有机会申请失业金。
