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2024年五险一金缴纳比例

时间:2024.03.01 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1022人
律师解析:
五险一金缴纳比例是:
(1)养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%);
(2)工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费;
(3)医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%);
(4)生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费;
(5)失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%);
(6)住房公积金比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......

医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,是以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......

不能。社保与新农合都是社会保险,社会保险不得重复参加和享受待遇,如果两种医疗保险都参加了,只能在一处享受待遇,由于基本医疗保险报销比例高于新农合,建议在参加基本医疗保险后......

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  • 户口本上名字改了社保怎么改

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    参与员工社保改革或姓名变更,需提供身份证和户口本至企业人力部门填写《个人信息变更申报表》。单位持表及身份证明材料赴社保管理局办理变更。完成后,凭身份证在社保服务中心领新社保卡。市民社保或灵活就业人员需自备材料至社保管理局办理,具体要求可能因地而异,建议提前咨询属地社保管理局。

    浏览量:926 2024-03-28
  • 夫妻双方都有社保怎么报生育险

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    浏览量:1332 2024-03-28
  • 养老缴费基数怎么算出来的

    法律咨询顾问

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    养老保险基数的设定基于严谨计算,主要参考个人上年度工资总额和地区全体在岗职工平均工资。若个人工资在平均工资的60%-300%内,缴费基数即为其工资总额。养老金计算公式为:月社会平均工资×缴费期×1%+缴费总额÷120。具体数额因地区规定而异。例如,个人月收入4000元,全市平均工资2600元,则养老保险基数为4000元,缴纳比例为8%,全年应缴款额为320元。

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  • 产假多少天

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    播放量:844 2022-06-08
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刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

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    用人单位未足额缴纳社保要求赔偿的方式如下:1.对因社保金额不足导致的失业保险金损失进行补偿;2.承担女性员工生育期间的生育保险待遇费用;3.支付因违反工伤保险规定产生的罚款、滞纳金等;4.对干扰基本养老保险政策的公司,应承担罚款等责任;5.若因此造成其他实质性经济损失,也应得到赔偿。若是对未足额缴纳社保如何要求赔偿有疑问的,参考下文。