徐州
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若发生工伤，经认定为工伤范畴，且伤势严重影响正常生活能力，员工在身体状况稳定后，可向市级劳动能力鉴定机构申请鉴定。 若评定结果显示残疾特征，员工可享受相应级别的残疾工伤待遇。 此规定确保了受伤员工的合法权益，使其在生活和工作上得到应有的保障和支持。
软组织损伤类工伤的认定和休息期限需依实际情况评估。 可向相关部门提交年度休养申请，经劳动保障局认证后享有休息权。 若伤情严重或特殊，经县级以上劳动能力鉴定委员会审查，可适当延长休息期，但不超过12个月。
无证人证言及监控录像会增加工伤认定的难度。 但证人证言非唯一依据，只是证据之一。 即使没有证人证言，只要有雇佣方公章印鉴或其他相关证据，也可认定为工伤事故。 因此，在申请工伤鉴定时，应提供多种证据以提高认定成功率。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广东旭昶律师事务所
本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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桡骨骨折一般可评为9或10级伤残。若受伤肢体功能丧失达10%，或手腕关节附近受伤且治疗后活动功能减退超过60%，均可评定为十级伤残。具体需根据受伤情况和治疗效果判断。
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工伤劳动者申请劳动能力鉴定无时效限制，结论不过期。伤病稳定或需停工留薪后，可向鉴定机构提申请。鉴定委员会60日内作结论，复杂可延30天。停工留薪期最长12个月，可延但不超过12个月。期间工资福利不变，由用人单位按月支付。
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脚部骨折在工伤等级评定中一般为9级或10级伤残，具体取决于骨折程度和康复情况。轻度损伤且恢复良好可能评为10级。治疗包括手术复位、石膏固定等，康复期间需静养。工伤鉴定是劳动者因工受伤后，由劳动能力鉴定委员会依法进行的评估制度。
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在青岛地区，如果对工伤伤残鉴定结果有异议，当事人有权向上级机关申请行政复议。 若对复议结果仍不满意，可依法提起行政诉讼。 若纠纷双方经仲裁调解后仍无法达成一致，当事人可启动民事诉讼程序，但需注意，未先经仲裁程序将不被法院受理。 对于工伤事故引发的争议，应依照劳动争议处理法规进行解决。
