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建设单位违法分包的法律后果

时间:2024.02.27 标签: 建设工程纠纷 转包分包纠纷 阅读:961人
律师解析:
受到行政处罚。处罚方式有罚款、没收违法所得、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等。
行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。
法律依据:
《行政处罚《行政处罚《行政处罚《行政处罚《行政处罚法》第三十九条
行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚,应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项:
(一)当事人的姓名或者名称、地址;
(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;
(三)行政处罚的种类和依据;
(四)行政处罚的履行方式和期限;
(五)不服行政处罚决定,申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;
(六)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。
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不同级别的企业可承包工程范围不一样。特级企业可承担各类房屋建筑工程的施工;一级企业可承担单项建筑安装合同额不超过企业注册资本金5倍的房屋建筑工程的施工;二级企业可承担单项......

唐尧律师
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范围:砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包;建筑工程安装;建筑劳务分包。建筑装修工程劳务分包;钢结构、园林、排水、给排水......

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(1)项目总承包:承包范围最广:从项目资金管理、勘察、设计、施工(包括各项目、各专业)、请施工监理、办理工程竣工验收手续,提交各项工程资料。(2)施工总承包,是指施工单位......

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图文精选 普法视频 语音解答
  • 劳务分包的内容有哪些

    法律咨询顾问

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    劳务分包在建筑行业中指建筑公司或工程总分包商将部分工程项目交给有资质且已注册的劳务分包团队施工。分包团队负责具体施工,如木工、砌筑等,但承包商对整个项目的材料、质量和竣工验收负责。分包行为需遵守法律法规,确保施工安全文明。

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  • 人力资源外包可以转包吗

    法律咨询顾问

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    人力资源外包服务通常可以进行转包处理,但必须遵守相关法律法规,并考虑潜在风险和后果。在建筑行业中,非法转包或违规分包可能面临严厉处罚。在人力资源外包领域,转包通常指将部分人力资源服务功能或职责委托给其他服务供应商,但需确保所有外包活动及其合同均合法合规。

    浏览量:823 2024-05-01
  • 总包对工程主体大清包分包违法吗

    法律咨询顾问

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    总包方将工程主体分包可能构成违法行为。根据相关法规,总承包方应独立完成主体结构部分的施工,不得将其分包给其他承包商。因此,总包方将主体部分实行大清包的分包行为可能违反法律规定。

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  • 承包人申请优先受偿权后需采取保全措施吗

    郑晓龙律师

    保全的目的是为了防止财产流失,避免执行落空,并没有赋予保全申请人以优先权;在法院以职权采取保全措施的情况下,债权人更没有理由因法院的职权行为而取得优先权。

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  • 承包方可按什么程序向发包方索赔

    郑晓龙律师

    (1)索赔事件发生后28天内,向工程师发出索赔意向通知;(2)发出索赔意向通知后28天内,向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料;(3)工程师在收到有关资料后,于28天内给予答复等。

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  • 我国对工程总承包设立专门的资质吗

    郑晓龙律师

    我国对工程总承包不设立专门的资质。凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业,均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是,承接施工总承包业务的,必须是取得施工总承包资质的企业。

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唐尧律师

黑龙江李易桐律师事务所

唐尧律师,研究生学历,中共党员,高级工程师职称,一级建造师、税务师,黑龙江闻尔达律师事务所,中国注册税务师协会会员。曾任职于大型国有企业工作多年,负责市场运营管理工作,有丰富的公司运营管理经验。办理了大量的建设工程合同、公司经营、涉税纠纷案件和刑事辩护案件。尤其擅长办理与建设工程类企业相关的各类诉讼和非诉案件,成功办理了多起无罪刑事案件。同时,担任多家建筑公司和设计研究院的法律顾问。其兢兢业业的工作态度、耐心负责和特有的人文关怀的沟通方式,得到了当事人的一致好评。 唐尧律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,深耕刑事辩护、建设工程和涉税专业领域。办案经验丰富,精通法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的语言表达、沟通能力、判断能力及逻辑分析能力。擅长与他人融合协作,具有较好的团队精神,在律所担任房产和建工法律服务团队负责人。 唐尧律师办案认真、严谨、细致,一直秉承“案件无大小,为当事人争取最大合法利益”,为第一要务的办案思想,能把经手的每个案件都做到极致,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人一贯的服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

  • 怎么区分劳务分包和专业分包

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    要精准识别劳务分包与专业分包的区别,需关注分包主体资质、合同标的、门槛条件及责任义务等方面。劳务分包侧重劳动力服务,专业分包涉及工程施工,包括材料设备。劳务分包无需发包方批准,专业分包需核准。双方责任义务也有所不同,劳务分包商对发包人无需直接担责,但仍需承担连带责任。

  • 雇佣个人算不算外包

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    个体聘用与外包业务在法律上并不等同。 雇佣关系涉及劳动者受雇主委托或指令参与特定工作,产生的权利和义务由双方共同承担。 而外包业务则是企业将部分经营管理权委托给承包人,由其负责运营并承担风险。 据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主在雇佣活动中需承担相应赔偿责任,雇员故意或重大过失导致的伤害,双方需共同承担连带责任。

  • 和公司劳务分包起诉可以要求哪些费用赔偿

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    医疗费用: 根据实际医药费、住院费等凭证和病历记录确定。 误工费: 根据工作耗时、经济收入及医疗机构证明计算。 护理费:参考护理人员收入、护理人数和期限确定。 交通费: 根据实际交通费用和票据计算。 住院伙食补助费:按地区国家工作人员出差补助标准估算。 住宿费:按事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 营养费:参考伤残程度和医疗机构意见计算。

  • 欠薪的话包工头和分包公司需要承担什么责任

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