劳动仲裁是否受理劳务纠纷

劳动仲裁需准备证据：劳动协议、薪酬记录、社保证件等证明劳务关系，及用人单位违反《劳动法》的证据，如加班无补偿、欠薪、恶劣工作条件等。明确个人法律请求及赔偿金额，并提供相关依据。提交详尽的法律申请，帮助劳动仲裁委员会深入了解案情。

农民工追索薪酬，可先尝试与公司友好对话商议；若不成，可向当地调解机构申诉，或求助于劳动争议仲裁委员会；亦可直接向法院申请支付令或投诉劳动行政管理部门。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。还有其他途径可选。

当公司因不服劳动仲裁裁决提起诉讼时，劳动者应关注《民事诉讼法》的相关规定。法院会在7个工作日内决定是否立案，劳动争议案件需遵循特定法律程序。遵循两审终审制度，一审后如有异议，可向上级法院上诉。劳动者应按法院通知准备答辩和举证，以应对诉讼挑战。