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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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社保转移是需要离职证明的，社保转移是由用人单位来进行办理，只有在离职了之后才能办理转移手续，而原来的用人单位在员工离职时就会在次月停保，在停保期间不能享受到相关的社保待遇。
我国办理社保转移是需要离职证明的。根据我国《社会保险法》法人规定，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
办理社保转移需要离职证明，对于社保转移的情况，一般是属于员工在工作岗位发生了变动后导致的，所以在到新单位接续社保时，需要提供旧单位的离职证明，具体情况结合实际来进行认定。
我国办理社保转移需要离职证明的。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
办理社保转移的时候通常在提供离职证明，除了离职证明之外，还需要提供身份证，社保卡，参保凭证等有效材料，根据规定，社保转移可以由用人单位或参保人，向新参保地的社保登记机构提出社保转移申请。
