北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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医疗保障制度规定,参与投保的男性需满60岁、女性需满55岁,且男性累计缴纳年限不少于25年、女性不少于20年,同时实际缴纳基本医疗保险费用年限不少于15年,才能享受退休后医疗保障福利。如未达到最低年限,可一次性补足医疗费用。仅缴纳15年社保但医保年限不足,退休后无法报销医疗费用。

医疗保障制度规定,参与投保的男性需满60岁、女性需满55岁,且男性累计缴纳年限不少于25年、女性不少于20年,同时实际缴纳基本医疗保险费用年限不少于15年,才能享受退休后医疗保障福利。如未达到最低年限,可一次性补足医疗费用。仅缴纳15年社保但医保年限不足,退休后无法报销医疗费用。

根据现行的国家相关政策规定,当男性参保者年满60岁,或者女性参保者年满55岁之际,其累积缴纳的基本医疗保险费用期限应不低于25年;而女性参保者累积缴纳的基本医疗保险费用期限则应当不低于20年。

医保退休需满足男性缴费满25年、女性满20年,且退休前连续缴费10年的条件。 社保缴满15年可获得退休工资,但医保需另外累计年限。 为确保医疗福利,需持续缴费至医保达标。 中断缴费将导致医疗福利中断。

无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者到退休年龄是否就必须终止劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。