8000元工资应交90元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额等于8000减去5000再乘以3%最......
具体赔偿的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经......
重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所
蓝杨律师,擅长处理劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿、交通事故、侵权责任纠纷。在承办案件过程中,思维敏捷,遇事冷静,对待案件细致入微,对待当事人真诚热心;执业以来多次受到当事人好评认可,把自己的特长和律师的使命相结合努力使当事人在司法案件中感受到公平正义。
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自新中国成立以来,我国法定年假从七天增至十天,再于2007年通过《全国年节及纪念日放假办法》将清明节、端午节、中秋节和除夕纳入,达到十一天。至2013年,经国务院令第644号修改,目前法定年节假日仍为每年十一天。
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《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位经与工会和劳动者协商,可延长工作时间,但每日不超一小时,特殊情况下每日不超三小时,每周累计不超三十六小时。特定情形如自然灾害、设备故障等不受此限。加班报酬应高于正常工资,延长工作时间不低于150%,休息日工作不低于200%,法定节假日工作不低于300%。
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企业员工工资属于应税收入,个人所得税会从工资中自动扣除,但这只是公司代扣代缴的行为,并非公司承担税负。如果纳税人是公司股东或法人代表,则需缴纳企业所得税。总之,无论是个人还是企业,都应按照税法规定履行纳税义务。
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在起诉公司拖欠薪资时,需准备以下材料:起诉状、证明诉讼主体资格的文件(如身份证或工商登记材料)、法律代表人身份证明书或主要负责人证明书、如有代理人需提交授权委托书及代理人身份证明、证明劳动合同关系或事实劳动关系的材料(如劳动合同、工资单等)、如经过仲裁,需提交仲裁相关材料。请整理好所有相关材料,以便提交至法院。