辞职后社保的处理方法:辞职后如果马上找到新单位,社保可以办理转移手续,续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位,可以转由个人续保,由单位的账户转移到自己的账户就可以......
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侯会茹律师 北京盈科(天津)律师事务所 合伙人律师 企业合规与财税法律事务部执行主任 盈科全国财税专委会委员 全国税务律师、会计师、税务师领军人才库成员 工业和信息化部法律咨询与服务平台法律服务专家 中小企业协会调解中心调解员 天津财税法学研究会会员 专业领域:擅长合同纠纷和债务纠纷处理,为多家公司提供股权架构设计、股权激励方案设计服务,为多家企业和企业高管提供企业合规和税务规划方案;处理涉税争议案件耐心、细致,擅于采取各种灵活的策略和方案,达到解决涉税争议的目的。
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依据我国法律,公然抢夺他人财物达到一定金额即应追究刑责,未遂者刑罚相对较轻。具体立案标准由各省份、自治区及直辖市的高级人民法院和人民检察院根据本地经济水平和发展状况制定。一般而言,抢夺财物价值约一千元即可考虑立案侦查。
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劳动合同未购买社保,不影响应届毕业生身份认定。即使签署劳务合同,只要在两年内,仍享有应届生资格,可参与特定单位招聘考试。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的合同。固定期限合同由双方商定终止期限并协商订立。
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签署三方协议时,是否需要缴纳社会保险取决于协议内容。一般而言,员工上岗后应享有社会保障。若协议中有明确规定,则必须遵守。对于实习生,因其实习关系不受法律保护,企业通常无需为其缴纳社会保险。具体情况需根据协议条款和当地法规确定。
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企业职工被判刑后,其养老金会被暂时中止,服刑期满后可恢复。企业和员工共同承担基本养老保险费用。个体工商户、非全时制从业者等也可选择参加并独立缴费。公务员的养老保险依据相关文件规制。判刑不导致已缴纳的养老金被追回。