看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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劳动者在未签合同且遭拒付薪酬时,可向基层法院申请支付令,要求雇主担责。同时,可向劳动部门投诉。若协商无果,劳动者可证明雇佣关系,提起仲裁或诉讼,雇主应支付双倍薪资补偿。对仲裁结果有异议,可通过法院起诉求最终裁定。
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如果雇主拖欠薪酬并逃逸,且未签订劳务合同,劳动者应首先收集工作证据,如工时记录、通讯记录等,然后尽快向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和拖欠的薪酬,并补缴社会保险。对仲裁结果不满,可依法起诉。劳动者有权维护自己的合法权益,寻求法律途径解决纠纷。
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通常情况下,直系亲属或三代以内的旁系亲属禁止结婚。涉及的亲近婚姻范畴广泛,如父辈与晚辈、祖父祖母与孙子孙女,祖母、外祖母与外孙子女;伯父、叔叔、舅舅、姑姑、姨母及其侄子侄女、堂表兄弟姐妹;同父兄弟姐妹及不同辈分的叔叔伯伯、姑妈舅舅、阿姨与其侄子外甥等。这些限制旨在维护家庭伦理和社会秩序。
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在离婚诉讼中,要求亲子鉴定需提交相关证据及书面申请。法院审查后认为有必要,将通知另一方。对方不提供反证或自愿参与,法院将采纳支持申请人的裁判。此为专业法律意见,仅供参考。