2018年年8月1日起,由原1940元每月调整为2020元每月;非全日制用工小时最低工资标准,由原17元/小时调整为18.5元每小时。......
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。......
广东顶匠律师事务所
梁靖惠律师,毕业于华南师范大学法学院,硕士研究生。毕业后曾在多家知名律所就职,已从事法律工作7年时间,期间凭借精湛的专业能力和严谨细致、亲切耐心的办案风格,得到了客户的广泛好评。现任广州市南沙区企业和企业家联合会人民调解委员会委员,广东省劳动人事争议调解中心入库调解员,12351广东职工热线值班律师。近三年承办诉讼争议及非诉委托案件300余件,办案经验丰富,擅长处理商品房买卖纠纷、商铺纠纷、小产权房等房产类纠纷、债权债务类纠纷、股权转让纠纷、装修装饰合同纠纷等民商事纠纷,以及确认劳动关系、拖欠工资、违法辞退、工伤认定及赔偿等劳动用工领域争议。此外,还在侵犯公民个人信息罪、侵犯著作权罪、生产、销售假药罪、诈骗罪、盗窃罪等刑事案件中作为辩护人,均取得了良好的辩护效果。 擅长业务领域: 房产纠纷、劳动纠纷、刑事辩护
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您12月提离职,计划1月离开,是否能领年终奖,需参照公司政策。 通常情况下,年终奖是薪酬的一部分,单位有权决定其发放。 如有明确规定或协议,且您符合条件,即使已离职,也有权主张应得的年终奖。 具体需结合您的情况和单位规定来判断。
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中国法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。 用人单位可与工会和劳动者协商调整工作时间,但须保障劳动者身心健康。 通常每日延长工作时间不超过1小时,特殊情况下每月延长工作时间不得超过36小时。
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工伤停工留薪期限以医院诊断证明为准,自受伤或职业病确诊日起算至治疗结束,不超过伤残评级日。 通常不超过12个月,但特殊情况下可延长,总时长不得超过12个月。 期间工资福利不变,由公司按时发放。 纠纷按《劳动争议调节仲裁法》解决。 结束后如需继续治疗,享受工伤保障,但需参加劳动能力鉴定。 不参加鉴定,虽不属无故解雇情形,但可视为旷工。
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退税的薪资水平要求为年收入未达到60,000美元。 即使实际收入低于此标准,只要已预先支付个人所得税,就有权申请退税。 退税依据为年度综合所得总额减去60,000元扣除额,加上各项专项扣除后的余额。 对于非居民个人的工资、薪金等所得,需按月换算后计算税款。 总体而言,只要满足一定条件,纳税人可以申请退回多付的税款。