律师解析：
集体合同应具备以下这些内容：
(一)
劳动报酬；
(二)工作时间；
(三)休息休假；
(四)劳动安全与卫生；
(五)补充保险和福利；
(六)
女职工和
未成年工特殊保护；
(七)职业技能培训；
(八)
劳动合同管理；
(九)奖惩；
(十)
裁员；
(十一)集体
合同期限；
(十二)变更、解除集体合同的程序；
(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
(十四)违反集体合同的责任；
(十五)双方认为应当协商的其他内容。
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