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北京盈科（成都）律师事务所
李强律师于解放军理工大学(现陆军工程大学）建筑工程系本科毕业，后又在内蒙古大学法学院法律本科毕业。从军二十多年养成严谨负责的军人作风，信奉人间正道。从部队退役后从事律师工作，立志“依靠专业知识和经验，为普通百姓提供法律服务。”对合同纠纷、婚姻家庭纠纷、人身损害赔偿纠纷、劳动纠纷等民事法律纠纷有丰富的实践经验；对行政争议调解和诉讼、刑事辩护有深入的研究并取得较好的效果。 李强律师现任成都市律师协会第八届民营经济专业委员会委员，律师行业党代表、人大代表、政协委员联络工作委员会委员。
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不可以单方解除。合同当事人可以向法院请求确认合同无效即可。合同无效自始无效，从签定之日都无效，合同无效的后果是返还财产和赔偿损失，请求法院确认合同无效不受诉讼时效的限制。
无固定期限劳动合同的解除涉及不同情况下的经济补偿。单位任意裁员需按工龄支付补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满半年则半薪。非法解除合同（非法定理由）劳动者可获双倍经济补偿。劳动者有过失或遭刑事起诉，雇主可依法解除无须补偿，但须提供证据并书面通知。
企业单方解除无固定期限劳动合同时，如因劳动者过错，无需经济补偿；非过错性辞退或裁员需支付补偿，违法解除则双倍赔偿。补偿金额按工作年限计算，每年一个月工资，不满半年补偿半个月。解除不论合法与否，程序和责任处理与固定期限合同类似。
合同解除后，一般不能再次确认无效。合同解除即表示双方关系结束，无需再确认条款合法性。如需确认合同无效，说明对其有效性有疑虑，若确认无效，则合同无约束力，无需解除。
建筑工程合同单方解除后，受损方提起民事诉讼的诉讼时效通常为三年。但自权益受损之日起超过二十年，法院将不再保护，除非有特殊情形，利害关系人可申请延长。因此，当事人应及时行使司法救济权利，避免时效过期导致权益受损。
