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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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解除劳动合同的违法情况有哪些劳动者如出现以下任一情况时，意味着其所实施的解除劳动合同行为是违反相关法律法规要求的：首先，从事接触职业病危害作业的劳动者若在离职前未能依法接受职业健康检查，抑或在诊断或者医学观察期间被怀疑患有职业病的；其次，在本单位已确诊为职业病患者或者因工负伤，并且被确认为已经丧失或者部分丧失劳动能力的；再次，劳动者在患病或者非因工负伤的情况下，如果在规定的医疗期限内的；此外，对于女性员工而言，如果正处于孕期、产期、哺乳期等特殊时期的；最后，如果劳动者在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄尚不足五年的；以及，法律、行政法规规定的其他特殊情形。
在何种情况下婚姻关系可自动解除在法律层面上，婚姻关系并无法自动予以解除，必须要经过特定的法定程序进行处理。常见的方式包括依法办理离婚登记手续、向当地法院提起离婚诉讼等途径。值得注意的是，仅仅依靠双方长期分居两地这一点，无法被直接认定为感情确已破裂，从而得以必然解除婚姻关系。此外，即便其中一方不幸离世或下落不明，亦须按照相关规定申办相应证明文件后方可获得解除婚姻关系的许可。
在何种情形下可自动解除与用人单位的劳动关系在雇佣关系中并无自动解除的情况存在，这里所说的通常是以下几种结束状况：当用人单位遭受到吊销营业执照、予以关闭、撤销或用人单位自主选择提前解散时；当劳工合同期限届满之际；如果劳动者离世了或是由人民法院宣告死亡或者宣告失踪的话；当劳动者可依法享受到基本的养老保险待遇的时候；倘若用人单位已被依法宣告破产；以及此外同等的其他情况。
公司解雇孕产期女性员工时，需要符合以下情况：1.员工试用期内难以达到岗位要求，如无法胜任工作等。2.员工严重违反公司规范，如严重失职、营私舞弊等。3.员工渎职或谋私给公司造成重大经济损失，如贪污、受贿等。4.员工因违法行为受到法律制裁，如被判刑等。5.员工与其他公司建立劳动关系，影响公司正常运作且沟通后未解决，如兼职等。
在司法实践中，常见的财产保全解除有以下三种情况：1.申请人主动撤诉并经法院批准后，财产保全会被撤销。2.被申请人提供符合要求的担保并获得法院认可，财产保全会被解除。3.若财产保全是基于错误判断而做出的，例如申请人的理由经查不实或证据不足，法院会根据具体情况解除保全措施。
