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雇佣关系的诉讼时效

时间:2024.03.04 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:893人
律师解析:
雇佣关系的诉讼时效适用民事纠纷诉讼时效。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
诉讼时效指的是民事权利受到侵害的债权人,在法律规定的时效期间内,不行使自己的权利。
时效期间届满,债务人取得诉讼时效抗辩权。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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