提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 申请工伤保险待遇是否有时效性

申请工伤保险待遇是否有时效性

时间:2024.02.28 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:883人
律师解析:
申请工伤保险待遇是有时效性。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......

企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依照《破产法》,《民事诉讼法》和其他相关......

具体处理的方法是:企业破产,在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时,在进行破产清算时,企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工作期间突发疾病死亡怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工作期间,员工若因职业病去世,属工伤事故,享有工伤赔偿等福利。 若员工在工作时突发非职业病急病致死,或在48小时内因工作引发的急病抢救无效死亡,同样视为工伤,享受工伤保险津贴福利。

    浏览量:1459 2024-04-19
  • 工作中脑血管畸形出血怎么赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    关于工作场所脑血管畸形出血的赔偿,员工在执行职务时若发生颅内出血,可申请工伤鉴定。 经确认为工伤后,将依据伤势及劳动功能损伤程度给予补偿。 因职业原因受伤或患职业病需停职治疗者,停职留薪期间薪酬福利不变,由用人单位按月发放。

    浏览量:1317 2024-04-19
  • 工亡款可以不用入公司户吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤死亡赔偿金是对遗属的经济补偿,应全额支付给亲属,非雇主责任或债务。 由于法律规定笼统,分配易引争议。 建议先扣除丧葬费,再计算每个受抚养亲属的抚恤金。 一次性补助金按法定继承原则公平分配。 总额超出时,扣除丧葬费后按抚恤金和补助金比例分割。

    浏览量:842 2024-04-19
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
柳文龙律师

北京恒都(杭州)律师事务所

北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。

  • 工伤误工费赔偿标准

    1999人阅读

    工伤导致的停工损失赔偿标准因情况而异。 对于有稳定收入的工伤者,赔偿金额等于误工期间的总收入乘以误工天数。 对于无稳定收入的,若能提供近三年平均收入证明,则按天数或元计算;若不能,则参考当地同行业员工平均工资。 此外,住院期间的陪护费用也需雇主或工伤保险机构承担。

  • 山东省工伤赔偿标准

    1455人阅读

    山东省工伤赔偿标准根据伤残等级有所不同。 以十级伤残为例,赔偿包括: 七个月的工资作为一次性伤残补助金;停工留薪期薪酬根据劳动能力鉴定结论确定,通常不超过二十四个月工资;伙食补贴每日约三十元;护理费按护理人员实际工资计算;交通费用按发票金额结算。 此外,还有四个月山东省职工人均工资的一次性工伤医疗补助金和八个月职工人均工资的一次性伤残就业补助金。 停工留薪期工资因伤情而异,一般为两三个月至三四个月。

  • 暑假工工伤赔偿标准

    1997人阅读

    夏季打工期间发生工伤,赔偿标准遵循以下原则: 确保工资福利不受影响,工伤认定后按《工伤保险条例》提出赔偿,包括医疗费用、误工津贴等。 残疾赔偿金按伤残程度和人均可支配收入计算,因工死亡员工遗属有额外补偿。 但请注意,暑假工可能未受劳动法全面保护,处理时需考虑特定情况。

  • 四川省工伤赔偿标准

    1998人阅读

    四川省工伤赔偿规定明确了伤残补助金、津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金等标准。 一级至四级伤残者享有一次性补助金和每月津贴,五至六级亦有相应补助。 生活护理费按伤情分三档,供养亲属抚恤金则按供养范围定额。 丧葬补助金和一次性工亡补助金也有具体计算方式。 这些标准自2022年1月1日起执行,但可能随政策变动而调整,建议咨询权威部门。