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农民工工资拖欠问题

时间:2024.03.02 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:868人
律师解析:
农民工工资被拖欠可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会协调解决,也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行,此外,劳动和社会保障部门也已要求各地重视对农民工合法权益的保护。
民法典》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同
第七百七十八条 承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。
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  • 只上三天班辞职了有工资吗

    法律咨询顾问

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    上了三天班后辞职,能拿到工资。按照约定,雇主应该支付你这三天的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果雇主不支付工资,可以向当地劳动监察部门投诉。具体的工资数额和支付方式,需要根据劳动合同中的约定来确定。

    浏览量:1152 2024-03-29
  • 做手术公司会正常发工资吗

    法律咨询顾问

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    手术期间,公司会按病假规定支付薪资,具体金额依公司制度,但不得低于当地最低工资80%。工伤停工留薪则按原合同执行。生育手术若公司未缴生育保险,需按原合同支付生育工资。

    浏览量:996 2024-03-29
  • 不发工资可以要求补偿吗?

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    如果劳动者被雇主克扣或拖欠工资,雇主除应支付工资外,还需支付相当于工资25%的补偿费。对于未按时支付工资、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿等违法行为,劳动行政管理部门将责令支付,并可能要求支付50%-100%的赔偿金。

    浏览量:1367 2024-03-29
  • 停薪留职五险一金由谁来缴纳

    钟玉琳律师

    停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。

    播放量:1397 2022-06-15
  • 关于未婚生育有产假工资吗

    胡静律师

    有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    播放量:1392 2022-06-07
  • 招用童工要会受到哪些处罚

    钟玉琳律师

    招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工,将由劳动保障行政部门给予处罚,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

    播放量:1457 2022-06-07
代鹤翔律师

天津泽连律师事务所

擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件

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    根据我国法律法规,现有的法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计十一个。在这些日子里,员工有权获得工资的三倍,这是因为这些节日具有文化意义和历史传承,并已被纳入法律体系作为庆祝和休假的依据。若是对中秋加班有几天三倍工资有疑问的,参考下文。

  • 计件加班工资劳动法如何规定

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    根据计件工资制度,我们提供以下加班补偿细则:在法定节假日,支付不低于法定工作时间计件单价300%的加班费;休息日支付不低于法定工作时间计件单价200%的报酬;工作日则按此前公布的比例,不低于法定工作时间计件单价的150%支付报酬。若是对计件加班工资劳动法如何规定有疑问的,参考下文。

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    在我国,工龄是估算退休金及其他福利的关键指标。一般来说,工龄越长,福利越丰厚。但实际领取的退休金数额还需考虑个人累计缴纳社保期限、工资水平、所在地平均职工月收入、养老金账户余额和城镇居民人均预期寿命等多因素。若是对企业职工退休工资与工龄有关系吗有疑问的,参考下文。

  • 离职了公司拖欠工资如何处理

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