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对劳动仲裁裁定有异议的，在收到裁决通知书后，你可以在15天内向当地法院递交诉讼申请。不过，你得准备好证据和资料来支持你的主张，比如能证明你应该获得更高赔偿的证据。法院会根据双方的证据和实际情况来审查裁断的。
劳动仲裁裁决和调解都有各自的优势，适用情况也有所不同。调解若能满足劳动者核心诉求，履行方式也明确，那调解就更好，可以节省时间和精力。要是调解没达到期望，那仲裁裁决在维护合法权利方面就更重要了，因为它追求的是公正公平的结果。
如果你对劳动仲裁的裁决有意见，那你得在裁决书送达后的15天内，向有管辖权的法院提交起诉书来维护自己的权益。可别忘了，一定要按时行使权利，不然就会失去司法救济的机会。还有啊，提前把证据材料整理好，这样才能更有力地支持你的主张。
要是对劳动仲裁裁定不满意，在收到裁决书的15天内，当事人可以向法院起诉。这时候得好好研究下裁决的条款和证据，清楚自己的诉求和理由。提前做好充分准备，保证诉讼中有有力的证据支持，这样才能维护好自己的权益。
如果对劳动仲裁裁决有异议，当事人可以依法向法院起诉，但需要注意法定的时限和程序。劳动者需要在裁决书送达后的15天内向当地法院起诉，而用人单位则需要在30天内向管辖法院上诉。法院受理后，会对案件进行全面深入的复审。
