律师解析：
国庆节七天上班属于
法定节假日的是
三倍工资，休息日调休的属于两倍
工资。
即十月一日、二日、三日是三倍工资；
四日、五日、六日、七日是两倍工资。
休息日如果能安排补休的，是不用支付
双倍工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节
（三）国际劳动节；
（四）国庆节
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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