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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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无固定期限劳动合同，并不等于铁饭碗。如果员工严重违纪，雇主可以依法终止合同，且无需赔偿。但如果是非法解雇，那就得付双倍经济补偿了。补偿是根据工龄来算的，每满一年补一个月工资；超过六个月但不足一年的，按一年计算；不足六个月的，则补半个月工资。
在劳动合同期满时，若雇主拒绝续签或降低续签条件，导致劳动者不愿续签，雇主需要支付经济补偿。补偿标准是根据工龄计算的，每满一年支付一个月工资；满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。这样可以确保劳动者的权益得到合理补偿。
工伤赔偿发放后，劳动合同并不一定就终止。这得看劳动能力鉴定的结果：要是鉴定出劳动能力受损，还符合法定的解除条件，那合同可能就终止；但要是员工经过治疗恢复了劳动能力，能胜任原来的岗位或是能接受新的安排，那合同一般会继续执行。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金支付遵循《劳动法》，按服务年限计：满一年一月工资，半年至一年按一年算，不满半年半月工资。如工资超本地三倍平均工资，按三倍封顶，年限不超过十二年。详情请咨询。
