浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师,专业办理婚姻家事案件多年,资深合同专业领域律师,建设工程合同纠纷领域尤为见长。 安徽大学本科,中国政法大学硕士,高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验,能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来,处理过众多疑难复杂案件,其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上,因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上,受到委托人好评。长期从事公益法律事务,为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师,为政府和社区以及居民提供法律服务。 其他职务: 浙江智仁律师事务所婚姻家事委员会副主任 杭州市律师协会执行专业委员会委员 杭州市西湖区综合行政执法局特邀监督员 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 获得的荣誉: 1、浙江智仁律师事务所2023年“年度公益人物” 2、2024年荣获**浙江省委会直属第三联合总支部“优秀会员” 3、2024年荣获杭州市安徽商会公益爱心奖 4、杭州市安徽商会2024年度“优秀会员”
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若雇主拖欠员工薪资,员工可依据劳动法向劳动局监察部门申诉。若此途径无效,员工有权申请劳动仲裁,对仲裁结果不满者,可继续向当地法院提起诉讼,并请求强制执行,以迅速解决纠纷。

在雇主长期拖欠薪资的情况下,员工有权向当地劳动监管部门求助,填写投诉表格以反映问题。若此途径无效,员工可以启动劳动仲裁程序,保障自身权益。若对仲裁结果不满,员工可向上一级法院提出上诉,并申请支付令。在此过程中,员工应充分准备相关证据,遵循法律程序,积极争取合法权益的维护。同时,也建议员工在就业前了解雇主的信誉和支付情况,避免陷入类似的困境。

房产争议可寻求房地产管理机构、消费者保护委员会等协助调解,也可选择仲裁机构裁决。若不满意,可向行政部门申诉或法院起诉,维护合法权益。多种途径可选,确保公平合理解决纠纷。

若雇主拖欠员工薪资,员工可依据劳动法向劳动局监察部门申诉。若此途径无效,员工有权申请劳动仲裁,对仲裁结果不满者,可继续向当地法院提起诉讼,并请求强制执行,以迅速解决纠纷。

在雇主长期拖欠薪资的情况下,员工有权向当地劳动监管部门求助,填写投诉表格以反映问题。若此途径无效,员工可以启动劳动仲裁程序,保障自身权益。若对仲裁结果不满,员工可向上一级法院提出上诉,并申请支付令。在此过程中,员工应充分准备相关证据,遵循法律程序,积极争取合法权益的维护。同时,也建议员工在就业前了解雇主的信誉和支付情况,避免陷入类似的困境。