徐州
提问
18万律师在线解答
劳动合同无效能撤销。无效的劳动合同是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就产生法律效力，但无效劳动合同自订立时起就不具有法律约束力......
按劳动者在本单位工作的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，......
试用期已过，用人单位就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。所以用人单位是不可以解除劳动合同的，解除劳动合同属于违法行为。但是劳动者解除劳动合同却不受此限制。用人......
若公司未足额发放薪资，员工可依法向劳动争议仲裁机构提起诉讼，追索薪资及赔偿金。 解雇时，员工有权要求一次性结算工资。 发现克扣工资，员工可要求纠正并补发。 若公司不履行，员工可向劳动监察大队投诉，勒令限期支付拖欠工资，未支付可增加赔偿；也可向劳动仲裁机构提请仲裁，争取偿还拖欠薪资。
拖欠一个月工资需全额支付并赔偿劳动者额外薪酬的50%-100%。 如导致劳动者离职，应支付经济补偿金，根据服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
用人单位拖欠员工病假工资，经劳动行政主管部门责令限期支付仍不支付的，劳动者可向劳动仲裁机关申请要求用人单位加倍支付赔偿金。 劳动行政部门有权责令用人单位按应支付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
37″
83″
145″
北京中银（武汉）律师事务所
熊珂律师从事法律工作接近10年，北京中银（武汉）律师事务所律师。 曾在中国政法大学进修过知识产权法。擅长公司综合类业务、刑民交叉领域、人力资源整合。 现为湖北省律师协会律师调解中心律师调解员，为数家知名企业提供常年法律顾问服务，系武汉东湖学院校外导师，在各类媒体上发表过实务文章并接受访谈。
咨询该律师
1304人阅读
如何支付一人两岗的加班工资？职工年度人均工资为薪资总额除以全职员工平均人数。 月度人均工资则根据实际工作天数、计薪天数和月度标准工资计算。 日工资为月工资收入除以计薪天数，小时工资则为月工资收入除以计薪天数再乘以8小时。 合理支付需依据这些标准和加班时长来确定。
1296人阅读
失信者养老金执行标准设定： 1. 考虑失信者的生活开支和医疗费用需求，执行标准通常在60%左右浮动，其余40%作为预留资金供其日常生存所需。 2. 法院将依法冻结被执行者的养老金账户，并每月自动扣除相关款项用于偿付债务。
1754人阅读
试用期间，员工薪资应不低于同工种或职位的最低薪资，亦不得低于劳动合同约定薪资的80%，同时，也不能低于所在地的法定最低工资。这些规定确保了员工在试用期间的基本权益。
1676人阅读
退休人员若犯罪被判刑服刑，期间仍可领退休金。刑满释放后，按原退休条件恢复养老金。每年养老金调整时，符合条件的退休人员均可享受。但服刑期间应得的养老金不予补发。被判缓刑且未剥夺政治权利的退休人员，缓刑期间保持原退休待遇。
