徐州
提问
18万律师在线解答
看情况：一、对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。二、对于已经出认定结果的工伤认定，对于认定结果......
在特定环境和规定下，工伤劳动者、因工作受伤或患职业病的职工，以及退休后确诊的职业病患者，均可申请旧伤复发鉴定。此外，还可接受法院、政府机构或个人的委托进行旧伤复发鉴定及复检。
申请脚踝骨折工伤，需准备工伤评定申请书、劳动雇佣关系证明和医院出具的病情诊断证书。申请书应详述事故详情。如资料不全，社会保障部门会书面告知补充内容。申请工伤需提供医院病历诊断书原件。
关于工伤死亡申报，法律规定由用人单位注册地劳动保障部门受理。事故发生后30日内，用人单位需提交申请，逾期则受害者或其直系亲属有权在一年内按规定程序申请。劳动保障部门将依法处理，确保权益得到保障。用人单位和受害者家属都需了解并遵守这一规定，确保工伤死亡申报工作有序进行。
河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
咨询该律师
1532人阅读
员工因工骨折可视为工伤，通常可至少评定为十级伤残。根据劳动工伤评鉴标准，骨折愈合后无功能妨碍即属十级工伤。但具体伤残级别需经官方鉴定，考虑愈合及功能恢复等因素。因此，员工骨折后应申请工伤鉴定，以准确确定伤残级别。
1351人阅读
员工在正常下班后，下楼受伤不属于工伤。工伤通常包括：因工作需要前往外地上班或执行公务受伤、在工作时间和区域内因工作职责受伤、因工作原因在工作区域或岗位上受伤，以及其他因工作原因受伤的情况。因此，下班后的个人行为受伤不属于工伤范畴。
1839人阅读
员工下班途中遇交通事故，手部损伤，若员工承担次要或无责任，可认定为工伤；若为主要或全责，则不符合工伤认定标准。 员工除可申请工伤补偿外，还可选择寻求事故赔偿。但需注意，医疗费用等费用只能单次追索赔偿，不可双重获赔。
1796人阅读
工伤认定中工作地点如何界定？ 《工伤保险条例》规定，在正常工作时间和工作场所因工作受伤的员工，应被认定为工伤。 工作场所包括员工从事职业活动的所有环境，以及往返工作场所的通道和途经地。
