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危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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山东恩源律师事务所
马良艳律师，毕业于山东大学法学院，曾在某大型企业担任法务工作多年，擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师，我们拥有更高的学历，经过了更好的法学系统学习，思维灵活，大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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退休后可选择继续工作，但回到原单位时，因已达到法定退休年龄，无法签订正式劳动合同，只能依据劳务合同进行约定。这是根据我国《劳动合同法》的规定，退休后的人员不再具备签订劳动合同的资格，只能与用人单位签订劳务合同。
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企业仅提供大额度医疗费用补贴违反相关法规，因大病医疗保险已纳入我国医疗保障制度，不能单独拆分。企业未依法缴纳医疗保险将给员工退休后带来不利影响。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工需累计缴纳医疗保险满23年方可享受退休医保待遇，若企业未按规定缴纳，员工退休后将无法享受医保福利。
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目前，我国规定男性法定退休年龄为60周岁，女性为50周岁。但在特定情况下，如井下、高空、高温等繁重或有害健康的工作，男性满55周岁且工龄满10年，女性满45周岁且工龄符合要求，可以提前退休。这样的规定旨在保护劳动者的健康权益，确保他们能在适当的年龄享受退休生活。
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餐饮业员工享有丧假待遇。员工直系亲属或岳父母、公婆去世可申请丧假，通常给予一至三天假期，如需前往外地可额外申请路程假。丧假期间工资照发，但办理丧事费用需自理。具体天数由企业领导审批。
