不一定。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资。此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费......
十级是最轻的,而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的......
河北顺业律师事务所
段江伟,男,汉族,现为河北顺业律师事务所执业律师。 执业多年,以专业、坚持的职业态度,以信立人、以诚待人、用心办事的工作风格,认真、负责办好每一件代理案件,并秉持“君子不轻诺,言出必践行”办案原则,曾为河北恒某上市公司、国企中国移动河北公司、天津某某科技公司等多家公司服务,以专业的工作态度 ,踏实的工作作风,受到当事人的一致认可及好评。 执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件。
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2024年淮北市工伤致死补偿标准包括:丧葬补助金,覆盖遗体处理所有费用;供养亲属抚恤金,根据遗属与遇难者关系及条件支付一定比例的遇难者工资;孤寡老人或孤儿额外增加10%。一次性工亡补助金由工伤保险基金或单位支付,可在第一顺位继承人间平均分配。
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工伤员工在休养期间,享有原工资福利待遇,并由用人单位按月发放。 依据《工伤保险条例》,停工留薪期原则上不超过12个月,病情严重可延长但不超过12个月。工伤评定伤残后,停止原待遇,享受伤残待遇。实践中,多数以工伤前12个月平均工资为基础计算。关于是否纳入加班费,各地司法观点不一,如广东认为应包括加班费,而上海则不建议包括。
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低温等离子消融技术的医疗费用,符合条件可报销。农村居民在乡镇卫生院享60%报销,二级医院40%,三级医院30%。城镇职工在三级医院起付标准659元,报销比例50%,最高限额2000元。
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如果雇主未提供工伤补偿,将面临劳动争议仲裁和可能的司法强制执行,甚至影响诚信记录。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请仲裁需提交详细书面申请,包括个人信息、雇主信息、补偿要求、理由及关键证据。