公司不签劳动合同应该怎么办

1.收集证据：
保留能证明与公司存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。
2.沟通协商：
主动和公司谈签合同的事，明确表达自己的要求。
3.寻求帮助：
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

案情回顾:

小许入职一家公司后，公司一直未与他签订劳动合同。小许工作数月，多次向公司提出签订合同的要求，但公司以各种理由拖延。小许担心自己的权益得不到保障，不知该如何是好，遂产生与公司的争议，究竟公司不签合同是否合法，自己该采取什么措施维护权益成了焦点。

案情分析:

1、依据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该公司不与小许签订劳动合同的行为违反了法律规定。
2、小许可以先与公司协商，要求签订书面劳动合同。若协商不成，小许可以收集能够证明自己与公司存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。