年薪百万的人住院误工费怎么赔

1.若有固定收入，以实际减少的收入计算赔偿。
比如年薪百万，平均到每月约八万多，住院耽误工作期间，就按实际少赚的钱赔。
2.若收入不固定，按近三年平均收入来算。
能证明近三年收入情况的，按平均损失赔；
无法证明的，参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

案情回顾:

小许是一位年薪百万的高级管理人员。在一次外出途中，被小胡驾车撞倒受伤住院。小许向小胡索赔误工费，小胡认为小许要求的误工费过高，不应按照年薪百万的标准赔偿，而应按普通标准计算，双方就误工费赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。小许年薪百万属于其实际收入状况，若能提供合法有效的收入证明，如工资流水、纳税记录等，应按照其实际收入来计算误工费。
2、小胡以普通标准计算误工费的主张缺乏法律依据。只要小许能证明其收入水平和因事故导致的误工损失，就应支持其合理的误工费诉求，以弥补其因受伤无法工作而遭受的经济损失。