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公司注销后员工可以索要补偿金吗

时间:2025.07.31 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1069人
律师解析:
1.若公司注销是因破产重整等原因,员工能索要补偿金
依据法律规定,公司需按员工工作年限支付相应补偿,工作每满一年支付一个月工资
2.要是公司违法注销损害员工权益,员工也有权要求补偿。
可先与公司相关负责人协商,协商不成可通过劳动仲裁诉讼维权。

案情回顾:

小朱、小李等数名员工在一家公司工作多年。近期公司进行了注销登记,员工们得知后要求公司给予相应的经济补偿金。公司认为已经完成注销,主体不存在,没有义务再支付补偿金。员工们则觉得公司注销导致他们失去工作,应当按照法律规定给予补偿,双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,用人单位因自身原因注销导致劳动合同终止,应向劳动者支付经济补偿。公司以注销为由拒绝支付补偿金,缺乏法律依据。
2、虽然公司已经注销,主体资格消灭,但在注销前应依法对员工的权益作出妥善安排。员工有权通过合法途径,如向原公司股东等相关责任主体主张自己的经济补偿权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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