劳动仲裁时能不能录音录像

1.劳动仲裁中通常是可以录音录像的，但要提前获得仲裁委的允许。
2.若未经同意私自录音录像，可能会因违反仲裁庭纪律，被责令删除相关资料。
3.得到许可进行的录音录像，一般只能用于当事人自己了解仲裁情况，不能随意传播。

案情回顾:

小胡与公司发生劳动纠纷，申请了劳动仲裁。在仲裁审理过程中，小胡想对仲裁庭审进行录音录像，以留存证据和记录整个过程。但公司方表示反对，认为未经允许录音录像会影响仲裁秩序，可能泄露公司机密。双方就劳动仲裁时能否录音录像产生了争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动仲裁庭审一般不允许私自录音录像。庭审有其严肃性和规范性，随意录音录像可能干扰正常的庭审秩序，影响仲裁的公正进行。
2、若确有需要录音录像留存证据，当事人应提前向仲裁庭提出申请，经仲裁庭许可后方可进行。本案中小胡未提前申请就欲录音录像，公司方的反对有一定合理性，最终是否能录音录像需由仲裁庭根据具体情况决定。