追索劳动报酬该怎么举证

1.证明劳动关系
提供劳动合同、工作证、考勤记录等，以证实与单位存在劳动关系。
2.明确报酬约定
拿出工资条、薪酬协议、聊天记录等，确定劳动报酬的数额、支付方式等。
3.保留工作成果
如项目报告、销售业绩等，证明自己完成了相应工作，有权获得报酬。
4.记录支付情况
留存工资支付凭证、银行转账记录等，确认单位支付报酬的情况。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月后，公司一直未支付其劳动报酬。小朱向公司多次索要，公司却以小朱工作绩效不达标为由拒绝支付。小朱认为自己已按要求完成工作，双方为此产生争议。小朱决定通过法律途径追索劳动报酬，但不清楚该如何举证。

案情分析:

1、小朱需举证证明与公司存在劳动关系，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以确定双方的劳动法律关系基础。
2、要证明自己已经按照公司要求提供了劳动，可通过工作成果报告、同事证言等方式来证明工作的完成情况。
3、对于劳动报酬的约定，小朱可以提供工资条、入职时的薪酬确认文件等，以此明确应得的劳动报酬金额。