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医疗损害误工费计算及赔偿标准是啥

时间:2025.07.31 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:888人
律师解析:
1.医疗损害里,误工费由误工时间和收入状况决定。
误工时间看医疗机构证明,若因伤致残持续误工,算到定残前一天。
2.收入状况分两类。
有固定收入,按实际减少收入算;
无固定收入,按近三年平均收入算,无法举证就参照受诉法院地同行业平均工资
3.按法律,侵害他人致人身损害要赔误工收入。
医疗损害赔偿案中,受害人需提供收入和误工证明来要误工费。

案情回顾:

小胡在医院接受治疗时,因医院的医疗过错导致身体受损。小胡向医院索赔误工费。小胡有固定工作,月工资6000元,但医院认为小胡提供的误工时间证明不充分,对误工时长存在争议。小胡称因伤持续误工4个月,而医院只认可2个月。

案情分析:

1、根据法律规定,医疗损害中误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定,小胡需提供更充分的医疗机构证明来确定准确的误工时间。
2、小胡有固定收入,误工费应按实际减少的收入计算。若能确定误工时间,以其月工资6000元为标准计算误工费。同时,小胡作为受害人需按照《民法典》规定,提供收入证明、误工证明等证据来主张误工费。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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