培训合同违约金过高怎么处理

1.若培训合同违约金过高，当事人可向法院或仲裁机构申请适当减少。
机构会综合实际损失、合同履行情况、当事人过错和预期利益等，按公平诚信原则判定。
2.通常，违约金超过损失百分之三十会被认定“过分高于造成的损失”。
3.觉得违约金过高时，先收集实际损失证据，像直接和间接经济损失，和对方协商调整；
协商不成，可起诉或申请仲裁调整。

案情回顾:

小朱与小胡签订培训合同，合同约定若一方违约需支付违约金10万元。培训期间小朱因突发情况无法继续参加培训构成违约。小胡要求小朱支付10万元违约金，小朱认为该违约金过高。经估算，小胡因小朱违约造成的实际损失仅为5万元，双方就违约金数额产生争议，协商无果。

案情分析:

1、依据《民法典》规定，若培训合同里约定的违约金过高，当事人可请求法院或仲裁机构予以适当减少。本案中小朱认为违约金过高，有权利提出调整请求。
2、法院或仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平和诚实信用原则衡量。一般按超过造成损失的百分之三十为标准认定“过分高于造成的损失”。小胡实际损失5万元，其30%为1.5万元，损失与该比例之和为6.5万元，而约定违约金10万元明显超过此标准，小朱可收集实际损失相关证据，向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，请求依法调整违约金数额。