首页 > 精选解答 > 人身侵权精选解答 > 喝酒死亡陪喝的人怎么赔偿

喝酒死亡陪喝的人怎么赔偿

时间:2025.07.30 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1274人
律师解析:
1.陪喝人是否担责及赔偿比例,关键看有无过错。
有以下情况一般担责:
强迫劝酒、明知对方不宜饮酒仍劝、未安全护送醉酒者、未劝阻酒后危险行为。
2.赔偿范围包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等,具体比例由法院依过错判定。
3.无过错陪喝人无需赔偿。
纠纷发生,可先协商,协商不成可起诉

案情回顾:

小朱、小胡、小许一起聚餐喝酒。聚餐时,小胡明知小朱患有心脏病不宜饮酒,仍不断用言语刺激劝酒。结束时,小朱已明显失去自控能力,小胡和小许却未将小朱护送回家。之后小朱独自驾车回家,途中发生车祸不幸身亡。小朱家属要求小胡和小许赔偿,小胡和小许认为自己无责,双方产生争议。

案情分析:

1、小胡存在明知对方不能喝酒仍劝酒的过错行为,且未履行安全护送义务、酒后未劝阻小朱驾车等危险行为,应承担相应赔偿责任
2、小许未履行安全护送义务和酒后未劝阻小朱驾车,也存在一定过错,需承担部分赔偿责任。赔偿范围包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等,具体赔偿比例由法院根据各方过错程度判定。若双方协商不成,可诉至法院解决。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 一般来说,如果是无过错不用赔偿,但是现实中有的法院可能会酌情要求承担一些责任,这并不是因为您有过错或者构成侵权,就像行人违反交通规则驾驶员躲闪不及致人死亡虽无过错也适当补...... 更多>>
  • 陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意...... 更多>>
  • 陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意...... 更多>>
  • 陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意...... 更多>>
薛扬律师

天津吉万业律师事务所

德国斯图加特大学 硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。 交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。

立即咨询

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询