煤矿工死亡赔偿标准的相关规定是怎样的

1.煤矿工死亡被认定为工伤，近亲属能从工伤保险基金获赔。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；
供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超工亡职工生前工资；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若未认定工伤，按侵权责任等法律，结合过错定赔偿责任和金额。

案情回顾:

小朱是一名煤矿工，在一次井下作业时不幸死亡。小朱家属认为应认定为工伤，要求从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但煤矿方认为小朱死亡是其自身违规操作导致，不应认定为工伤，双方就赔偿责任与金额产生争议。

案情分析:

1、若小朱死亡符合工伤认定条件，其近亲属可从工伤保险基金领取相应补偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若未认定为工伤，需根据侵权责任等相关法律，结合过错程度等确定煤矿方的赔偿责任与金额。