工伤伤残补助金的计算方法公式是啥

1.工伤伤残补助金包含三种：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金计算：
用本人工资乘以对应伤残等级的月数。
本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
如五级伤残对应18个月，月工资5000元，补助金就是90000元。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地定，结合当地职工月均工资、伤残等级等。
像某省十级伤残，前者为3个月当地月均工资，后者为6个月。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为五级伤残。在计算工伤伤残补助金时，小朱与用人单位就“本人工资”的计算产生争议。小朱认为应按照自己实际每月到手工资6000元计算一次性伤残补助金，而用人单位则坚持按照工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资5000元计算。此外，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，双方也因当地规定的理解不同存在分歧。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金计算方式为本人工资×相应伤残等级对应月数，这里的“本人工资”明确指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，所以用人单位按照5000元计算一次性伤残补助金是符合规定的，小朱主张按实际到手工资计算缺乏法律依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，双方应依据当地规定准确计算，可通过咨询当地相关部门等方式明确具体标准，解决分歧。