公司不想给员工经济补偿金咋办

1.与公司协商。
员工可向公司说明，按法律规定，协商一致解除合同、单位辞退等情况公司要给经济补偿，不支付是违法的，争取协商解决。
2.投诉举报。
协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，他们会调查公司，情况属实会责令公司支付。
3.申请劳动仲裁。
准备好劳动合同、工资流水等证据，向仲裁机构申请仲裁。
若不服仲裁结果，还能在规定时间内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，公司因经营调整欲与小朱协商解除劳动合同，但不想支付经济补偿金。小朱依据《劳动合同法》与公司沟通，指出在协商一致解除的情形下公司应支付经济补偿，说明不支付的违法后果，可公司拒绝协商。小朱向当地劳动监察部门投诉，然而公司仍未支付。小朱遂准备劳动合同、工资流水等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。

案情分析:

1、根据《劳动合同法》，在协商一致解除等法定情形下，公司应当向员工支付经济补偿。小朱与公司沟通协商，要求公司支付经济补偿金合理合法。
2、公司拒绝支付经济补偿金，小朱向劳动监察部门投诉后公司仍不支付，小朱进而申请劳动仲裁是在维护自身合法权益。若小朱能证明劳动关系及公司应支付经济补偿的情形，仲裁机构应支持其诉求。若对仲裁结果不服，小朱还可按规定向法院提起诉讼。