劳动仲裁要3万5只给15000可行吗

1.劳动仲裁裁决金额3万5，给15000是否可行要看情况。
若双方自愿达成和解，用人单位付15000解决纠纷，法律是允许的，双方能自行决定赔偿金额。
2.若未经劳动者同意，用人单位单方面只给15000，劳动者可拒绝。
劳动者能向法院申请强制执行，要求用人单位按裁决付3万5。
仲裁裁决有法律效力，单位不履行，劳动者可借助法律维护权益。

案情回顾:

劳动仲裁裁决用人单位需向劳动者小朱支付3万5千元。然而，用人单位小胡公司仅打算支付15000元。小胡公司认为可以少支付，而小朱认为应按照仲裁裁决足额支付，双方就此产生争议。

案情分析:

1、若小朱和小胡公司自愿达成和解协议，小胡公司支付15000元解决纠纷，这种做法是在法律允许范围内可行的，因为双方有权自行处分自己的权利并协商确定赔偿金额。
2、若未经小朱同意，小胡公司单方面只支付15000元，小朱有权拒绝。小朱可通过向法院申请强制执行等方式，要求小胡公司按照仲裁裁决支付足额的3万5千元，因为仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行相应义务，不履行时劳动者可借助法律强制手段维护自身合法权益。