没签劳动合同造假合同会怎样

1.用人单位未签合同又造假，不仅要为未签合同付双倍工资，若用假合同骗保、贷款，会涉嫌合同诈骗等犯罪，要受刑事处罚，像判刑、罚款。
2.劳动者参与造假，合同会因欺诈无效，自身权益难保障，给单位造成损失要赔偿。
3.劳动部门发现造假会责令改正、罚款，情节严重犯罪的，司法机关会追究刑责。
建议尽快停手，合法解决问题，免陷法律困境。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司一直未与他签订劳动合同。后来，公司为了应付检查，伪造了一份劳动合同。小许发现后，起初并未反对，还参与其中。不久后，公司试图用这份假合同骗取保险金，被相关部门察觉。小许也因参与造假合同陷入了法律纠纷。

案情分析:

1、从用人单位角度，未签订劳动合同本身已违反法律，需承担支付双倍工资等责任。此次为骗取保险金造假合同，可能涉嫌合同诈骗罪，会面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。
2、从劳动者小许角度，参与造假导致劳动合同可能因欺诈无效，其自身权益难以保障。若给公司造成损失，还可能需承担赔偿责任。同时，劳动行政部门可责令公司改正并罚款，若情节严重构成犯罪，司法机关将依法追究刑事责任。