工地因疾病突发死亡赔偿标准是什么

1.工地突发疾病死亡分情况处理。
若疾病与工作有关，如因工作环境、强度诱发，可认定工伤。
2.工伤死亡赔偿有三项：
丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按比例给特定亲属；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.疾病与工作无直接关联，按非因工死亡处理，单位付丧葬补助费、一次性抚恤金，标准各地不同。
要及时认定工伤或鉴定死因确定赔偿。

案情回顾:

小朱在工地工作时突发疾病死亡。其家属认为小朱长期在恶劣的工作环境下高强度作业，疾病是由工作因素诱发，应认定为工伤。但工地负责人觉得小朱的疾病是自身身体原因导致，与工作无直接关联，应按非因工死亡处理。双方就赔偿责任和标准产生争议。

案情分析:

1、若经认定该疾病与工作存在一定关联，如因工作环境、强度等因素诱发，那么小朱的情况可认定为工伤。此时工伤死亡赔偿标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若疾病与工作无直接关联，一般按照非因工死亡处理。单位可能需支付一定的丧葬补助费、一次性抚恤金等，具体标准各地不同。因此，及时进行工伤认定或死因鉴定，对准确确定赔偿责任和标准至关重要。