工伤认定申请应该在什么时间内申请

1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.申请时要及时收集劳动关系、医疗诊断等证明材料，按流程操作，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤，所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未说明有特殊情况及申请延长。小朱认为单位的不作为可能影响自己的权益，便在事故发生后半年时，决定自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，此时单位却以已过申请时限为由，反对小朱申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。本案中单位未在规定时间申请，也无特殊情况延长的说明，存在违规。
2、工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其在半年时申请符合规定，单位以已过申请时限反对无法律依据。小朱应按规定收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料保障自身权益。