工作满15年被辞退赔偿多少

1.工作满15年被违法辞退，单位要按经济补偿标准的二倍付赔偿金。
经济补偿是每工作一年给一个月工资，半年以上不到一年算一年，不到半年给半个月工资。
2.工作15年月工资N，赔偿金就是30N。
如月薪5000元，赔偿金就是15万。
3.若劳动者有严重违规等过错被辞退，单位不用赔偿，要结合具体辞退原因判断赔偿情况。

案情回顾:

小朱在某公司工作了15年，月工资为5000元。某一天，公司突然将小朱辞退，小朱认为公司是违法辞退，要求公司支付赔偿金。而公司则称小朱存在严重违反公司规章制度的行为，不应支付赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若工作满15年被违法辞退，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，小朱工作15年，月工资5000元，若属违法辞退，赔偿金应为5000×15×2=150000元。
2、但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为被辞退，用人单位无需支付赔偿。所以需根据公司辞退小朱的具体原因准确判断是否应支付赔偿。