被辞退不给工资最快怎么解决

1.先与用人单位协商，要求及时足额付工资，这是快速初步解决办法。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.直接申请劳动仲裁，准备好相关材料，通过仲裁要求单位支付工资与赔偿。
仲裁裁决通常在受理后四十五日内作出，复杂情况可延长十五日。
4.不服仲裁结果，可在规定时间起诉。
劳动监察投诉较为简便快捷。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司未及时足额支付其工资。小朱先与公司协商，要求支付工资，但协商无果。于是小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。之后小朱决定申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、劳动关系证明等材料提起仲裁。仲裁裁决作出后，小朱对结果不服，打算在规定时间内向法院提起诉讼。

案情分析:

1、劳动者与用人单位就工资支付问题可先进行协商，这是解决纠纷的初步方式，较为快捷。
2、协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付有加付赔偿金的规定。
3、劳动者也可直接申请劳动仲裁，按规定准备相关材料，仲裁裁决一般在受理后四十五日内作出，复杂情况可延长十五日。
4、若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，劳动监察投诉相对简便快速，能及时促使单位支付工资。