农村企业交通事故死亡赔偿标准是什么

1.农村企业员工因交通事故死亡，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按比例给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若涉及侵权责任，还有死亡赔偿金等赔偿，具体数额结合责任划分和死者情况确定。

案情回顾:

小朱是一家农村企业的员工，在上班途中遭遇交通事故不幸死亡。小朱的家属认为企业应按照工伤标准进行赔偿，而企业则认为需先明确事故责任划分，且对于供养亲属抚恤金的范围和标准与家属存在分歧。家属希望尽可能多争取赔偿，企业则想依据规定合理赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，小朱因交通事故死亡若被认定为工伤，应获得相应赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准上增加10%。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若涉及侵权责任的交通事故，还可能有死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等赔偿项目。具体赔偿数额需结合事故责任划分、死者个人情况等综合确定。