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公司不给解除劳动合同证明咋办

时间:2025.07.30 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1259人
律师解析:
1.若公司不给解除劳动合同证明,先和公司沟通,说明提供证明是其法定义务,让其尽快出具。
2.协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察能责令公司改正,还可对其罚款。
3.也能申请劳动仲裁,要求公司出具证明,同时可要求赔偿未及时提供证明带来的损失。
公司拒绝提供证明违法,这些途径能维护权益。

案情回顾:

小朱从公司离职后,公司拒绝为其出具解除劳动合同证明。小朱与公司沟通协商,明确指出提供证明是公司的法定义务,要求尽快出具,但公司仍未理会。小朱遂向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令公司改正,公司却依旧不执行。于是,小朱打算申请劳动仲裁,要求公司出具证明并赔偿未及时提供证明给自己造成的损失。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,有义务出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。该公司拒绝提供证明的行为违法。
2、小朱先与公司沟通协商,协商不成后向劳动监察部门投诉,这些做法符合解决此类问题的合理途径。若劳动监察部门责令改正后公司仍不执行,小朱申请劳动仲裁要求公司出具证明并赔偿损失,是合理合法维护自身权益的行为。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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