出嫁女儿工亡父母能拿什么赔偿

1.出嫁女儿工亡，父母能获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按工亡职工工资比例给其生前供养的无劳动能力亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5.赔偿金额依当地标准和实际情况算，可先与单位协商，协商不成走法律途径。

案情回顾:

小胡系出嫁女儿，在工作期间不幸因工死亡。其父母认为自己有权获得相关赔偿，而用人单位起初认为小胡已出嫁，其父母不应获得赔偿。双方就赔偿问题产生争议，争议焦点在于小胡父母是否有权利获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，小胡父母作为近亲属，享有该权利。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例发给符合条件亲属，小胡父母若符合由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的条件，可按其他亲属每人每月30%标准领取；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需根据当地相关标准及实际情况计算。若协商不成，小胡父母可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。