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法定节假日调休有工资吗

时间:2025.07.30 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1231人
律师解析:
1.法定节假日当天安排工作,无论是否调休,都应支付不低于正常工资300%的报酬。
2.调休日安排工作,又不能安排补休的,支付不低于正常工资200%的报酬。
所以调休本身无额外工资,但调休日工作有对应工资。

案情回顾:

小朱所在公司在法定节假日进行调休安排,原本应放假的日子正常上班,之后再安排补休。小朱认为法定节假日上班应支付三倍工资,而公司觉得调休了就无需额外支付工资。双方因此产生争议,小朱向相关部门咨询调休是否有工资。

案情分析:

1、依据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日具有不可替代性,其工资待遇有明确要求。
2、公司安排调休不能免除支付法定节假日工资的义务。所以,小朱在法定节假日上班,公司应支付三倍工资,不能以调休为由拒绝支付。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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