没买保险的劳动合同有效吗

1.没买保险不影响劳动合同效力。
只要双方自愿且合同内容合法，签订的劳动合同就是有效的。
2.用人单位不买保险属违法行为。
员工可要求单位补缴社保，若单位拒绝，员工可向社保部门投诉维权。
3.若因没买保险给员工造成损失，员工有权要求单位赔偿，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱入职某公司，公司与小朱签订了劳动合同，但未为其购买保险。工作一段时间后，小朱生病住院产生了高额医疗费用，因没有医保无法报销。小朱认为公司未买保险的行为损害了自己的权益，与公司就劳动合同的有效性产生争议，小朱主张该劳动合同应属无效，而公司则认为合同是双方真实意思表示，依然有效。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。虽然公司与小朱签订的劳动合同是双方真实意思表示，但公司未履行购买保险的法定义务，违反了法律强制性规定。
2、不过，未购买保险并不必然导致劳动合同整体无效。劳动合同中关于劳动权利义务等其他符合法律规定的部分仍然有效，而涉及未购买保险这一违反法定义务的约定无效。小朱可要求公司补缴保险，并承担因其未购买保险导致自己无法报销的医疗费用损失。