员工辞职公司是不是一次性付清工资

1.员工辞职时，公司通常需一次性付清工资。
根据法律规定，劳动关系解除时，用人单位要及时支付劳动者工资报酬。
2.这样做是为保障员工合法权益，避免员工离职后工资结算拖延的情况。
若公司拒绝一次性付清，员工可通过合法途径维权。

案情回顾:

小朱是某公司员工，因个人发展原因向公司提出辞职。公司告知小朱，工资会按照以往的发放周期进行支付，不会在其离职时一次性付清。小朱认为自己已经离职，公司应一次性付清工资。双方因此产生争议，小朱向相关部门咨询公司是否应一次性付清工资。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中，小朱已经提出辞职，公司与小朱的劳动关系即将解除，公司应当一次性付清小朱的工资。
2、公司按照以往发放周期支付工资的做法不符合法律规定，小朱有权要求公司在离职时一次性付清工资。