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辞职十多天,还没有拿到工资,该怎么办

时间:2025.07.29 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:967人
律师解析:
1.与单位沟通:
主动和单位说明情况,要求支付工资,保留好沟通记录。
2.收集证据
比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,这些是维权的关键。
3.投诉或仲裁
若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,也能去劳动仲裁机构申请仲裁

案情回顾:

小朱从公司辞职已十多天,但一直未收到工资。小朱多次与公司沟通,公司以各种理由拖延,称需等待财务核算或者其他员工一起发放。小朱认为自己已经按照规定办理了离职手续,公司应及时支付工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。小朱已辞职十多天,公司未支付工资的行为违反了法律规定。
2、小朱可先与公司友好协商,明确告知公司其行为违法并要求支付工资。若协商不成,小朱可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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